Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie

OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA FINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO OSÓB PRACUJĄCYCH

Nabór prowadzony będzie w okresie od 23.03.2026 roku od godz. 8.00 do 31.03.2026 roku do godz. 15.00.

Kwota limitu środków KFS w 2026 r. wynosi 591 361,00 zł.

Celem pomocy udzielanej ze środków KFS jest utrzymanie zatrudnienia i rozwój potencjału osób pracujących przez dostosowanie ich wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji do wymagań zmieniającej się gospodarki.

W 2026 roku ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:

1. pracowników,
2. pracodawców,
3. osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą,
4. osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

Podmiot ubiegający się o środki KFS, składa wniosek wraz ze wskazanymi w ogłoszeniu o naborze załącznikami w postaci elektronicznej (dostępny tylko w terminie naboru pod adresem: link do Wniosku na Portalu praca.gov.pl ) za pośrednictwem indywidualnego konta, do urzędu właściwego ze względu na siedzibę albo adres prowadzenia działalności.

Złożenie wniosku do PUP wymaga podpisania go kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym.

Instrukcja dla użytkowników Portalu praca.gov.pl dostępna jest pod adresem: link do Instrukcji.

Załączniki do wniosku dostępne są na stronie internetowej kutno.praca.gov.pl.

Termin rozpoczęcia formy kształcenia ustawicznego wskazanej we wniosku KFS nie może być wcześniejszy niż 01.06.2026 roku.

Kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców może trwać maksymalnie do 30.11.2026 roku.

Okres realizacji kształcenia wynika z konieczności zakończenia i rozliczenia wydatków w danym roku budżetowym. 

Podmiot ubiegający się o środki KFS musi spełniać co najmniej jeden z poniższych priorytetów:

Priorytety Ministra do spraw pracy dotyczące wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 roku:

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej
   i wspierania integracji w miejscu pracy;
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie kutnowskim lub w województwie łódzkim (Barometr zawodów 2026);
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy;
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS;

Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego dla województwa łódzkiego na 2026 rok

5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
6. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach;
7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa łódzkiego.

Powiatowy Urząd Pracy w Kutnie w 2026 roku ze środków KFS będzie finansował koszty związane z kształceniem ustawicznym obejmujące wyłącznie należności:

1. dla instytucji realizującej szkolenia wskazane przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne;
2. dla instytucji potwierdzającej nabytą wiedzę i umiejętności lub wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności.

PUP może przyznać na podstawie umowy środki KFS w wysokości:

1. do 70 % kosztów, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego;
2. do 90 % tych kosztów, jednak nie więcej niż 200 % przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób.

Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

1. 1. 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
   2. 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
   3. 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
   4. 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

Szczegółowe Zasady wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kutnie w 2026 r. wraz z kryteriami oceny wniosku znajdują się na stronie internetowej urzędu w zakładce: Dokumenty do pobrania/Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarie platform elektronicznych, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.

Wnioski złożone poza ww. terminem naboru nie będą rozpatrywane.

Wniosek może być rozpatrzony pozytywnie w całości albo w części.

Szczegółowe wyjaśnienia udzielane są osobiście w siedzibie Urzędu pok. 104 lub telefonicznie pod numerem telefonu 24 355-70-73.

Wykaz aktów prawnych i dokumentów, z którymi należy się zapoznać przed wypełnieniem wniosku:

1. 1. Zasady wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kutnie w 2026 r. wraz z kryteriami oceny wniosku; link do strony PUP Kutno
   2. Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r., poz. 620); link do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia
   3. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej; link do ustawy dot. pomocy publicznej
   4. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 o finansach publicznych; link do ustawy o finansach publicznych
   5. Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców; link do ustawy - Prawo przedsiębiorców
   6. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego Dz. U. z 2025 r., poz. 1641); link do rozporządzenia w sprawie KFS
   7. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegających się o pomoc de minimis; link do rozporządzenia w sprawie informacji przedstawianych przy pomocy de minimis
   8. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 8 grudnia 2025 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie;

link do rozporządzenia w sprawie informacji przedstawianych przy pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie

1. 9. Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13.12.2023 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis; link do Traktatu
   10. Krajowy Fundusz Szkoleniowy w roku 2026, Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy - luty 2026 rok – aktualizacja; link do Wytycznych
   11. Barometr zawodów 2026 dla powiatu kutnowskiego; link do Barometr PK
   12. Barometr zawodów 2026 dla województwa łódzkiego; link do Barometr WŁ
   13. Regionalna Strategia Innowacji dla Województwa Łódzkiego – LORIS 2030; link do LORIS 2030
   14. Wykazie Regionalnych Inteligentnych Specjalizacji Województwa Łódzkiego oraz wynikających z nich nisz specjalizacyjnych; link do Wykazu
   15. Katalog wynikających z regionalnych inteligentnych specjalizacji nisz specjalizacyjnych; link do Katalogu nisz specjalizacyjnych;
   16. Instrukcja użytkownika systemu Praca.gov.pl; link do Instrukcji użytkowników.​​​​​​